Des centaines d’entreprises cherchent des collaborateurs compétents. Des milliers de personnes peu ou pas qualifiées sont en recherche d’emploi. Le « cv classiques » de ces derniers ne parlent pas ou plus aux recruteurs des premières.
Avec le vidéo-cv, les candidats valorisent leurs aptitudes et compétences. Les recruteurs comprennent mieux les candidatures et identifient des traits de caractère et des personnalités qui les intéressent.
Le PASS prépare et réalise ces vidéo-cv, en mesure depuis 4 ans leur efficacité sur le marché du travail. Ses initiateurs souhaitent aujourd’hui développer cet outil, en volume et en renommée.
A l’origine, le Pass était une association de dirigeants d’entreprises fondée en 1994, qui avait pour ambition de favoriser le passage de l’insertion à l’emploi pérenne. Le PASS est devenue une ONG voici 5 ans. Sa spécificité est d’intervenir sur le marché du travail des personnes peu ou pas qualifiées, soit 80% des personnes inscrites à Pôle Emploi.
Vous pouvez agir en finançant des vidéo-cv, et par là même soutenir le dynamisme économique et l’emploi dans la région.
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